TAMAN SAFARI INDONESIA II

Kamis, 28 Juli 2016.Mahasiswa BP 4 Asia Melakukan Study  dengan Tema "Business Practice 4 Function Study Excurse to Taman Safari Prigen" .

Pertama sampai di Taman Safari kami berkumpul disuatu aula yang besar dan mendengarkan para pegawai Taman Safari menyampaikan salah satu materi yang berisi 4 Fungsi Bisnis.

Tugas, Tanggung Jawab dan fungsi HRD dalam perusahaan antara lain,

1. Merekrut personil unutk posisi yang sesuai dengan kemampuan mereka

2.Memberikan pelatihan dan pengembangan staf

3. Monitoring kinerja dari setiap karyawan, Memutuskan pemberian pengangkatan jabatan dan kompensasi

4. Distribusi pembayaran karyawan

5. Survey karyawan granding

6. Monitoring perlengkapan kesehatan dan keselamatan bagi karyawan

7.Trouble shooting dan pemecahan masalah

Fungsi HRD adalah :

Perencanaan, Pengorganisasian, Pengarahan, Pengendalian, Rekrutmen, Pengembangan,

Kompensasi, Pengintegrasian, Pemeliharaan, Kediplisinan, Pemberhentian.

Kegiatan Sales dan Marketing

1. Melakukan visit setiap hari ke klien-klien sesuai segmentasi masing-masing (sales call)

2. Melakukan follow up terhadap business lead yang didapat,baik dari hasil sales call, dari tamu yang datang berkunjung ke TSI 2 maupun yang melalui incoming call

3. Membuat event order untuk klien yang akan mengadakan acara di TSI 2 sebagai sarana komunikasidengan departemen terkait

4. Menghendle group besar sat datang ke TSI 2 untuk grup kecil dapat didelegasikan ke GRO

5. Membuat laporan kunjungan dan productivity

MARKETING :

Melakukan kegiatan promosi melalui “Above The Line” dan “Below The Line” seperti Target audience yang luas, lebih untuk menjelaskan sebuah konsepatau ide. Tidak ada interaksi langsung dengan audience, Media yang digunakan TV, Radio, Majalah, dan Koran. “Below The Line”  seperti : Target audience terbatas, Media atau kegiatannya memberikan audience kesempatan untuk merasakan menyentuh atau berinteraksi, bahkan langsung action membeli, Media yang digunakan Event, Sponsorship, Sampling, trade promotion, dll.

             

            Selamat untuk teman teman yang terpilih nominasi blog terbaik ?? Business Practice 4 Enjoy on study excursion at Taman Safari Prigen.

           Ini hasil gambar yang saya dapatkan di taman safari indonesia(prigen, pasuruan) :                   

TERIMA KASIH

ATAS KEGIATAN TERAKHIR BP INI

ASIA

02.21

KONSEP GLOBAL MEDIA

Kamis, 9 Juni 2016, dalam rangka business practice 4 mengikuti kuliah tamu yang mengundang pembicara yaitu Hadi Kurniawan.

Mulanya terbentuknya usaha ini berawal dari mewadahi anak – anak yg berbakat dalam seni untuk pementasan, misalnya seperti tari tradisional yang bernamakan “KONSEP (Konfigurasi Seni Pariwisata)”. Usaha ini dipromosikan dari hotel ke hotel. Namun bisnis ini dirasa kurang berjalan lancer dan beliau mendapati kerugian. Setelah itu, Hadi merubah bisnisnya dalam bidang jalan – jalan (tour) . hobby yang menghasilkan profit .

Awal terbentuknya usaha yang satu ini, Hadi mencoba - coba travel dan mempelajari sendiri secara otodidak tentang tour and travel melalui google, mbahnya banyak orang, hihi. Jadilah KONSEP ini berubah menjadi “KONSEP Your Travel Plans”. KONSEP ini beralamatkan di Pondok Candra,  Jalan Mangga 2 No. E287, Waru Sidoarjo. Ada juga sosmednya, IG : @Konsep_id ; FB : Konsep.

KONSEP ini melayani ticketing hotel, namun ternyata tidak laris, namun dulu pernah ke hotel – hotel untuk pementasan seni, akhirnya mendapatkan partner hotel, yaitu Ciputra World dan membuat MOU selama 2 tahun. Lalu ada juga tiket pesawat, namun untk pesawat ini harus ada channel yang sama – sama mendukung, akhirnya muncullah paket tour. Ada juga persewaan mobil dan kamera.

KONSEP ini, dia join partner, dari UKM – UKM di ajak kerja sama dengan KONSEP, misalnya seperti rental mobil, jadi persewaan mobil yang ada di KONSEP ini bukan mobil beli sendiri atau asset sendiri, namun dari rental mobil yang sudah ada.

13.08

Aktivitas Utama

Perusahaan Jasa

1. Perusahaan Jasa

Perusahaan jasa adalah perusahaan yang mempunyai kegiatan utama memberikan pelayanan, kemudahan, dan kenyamanan kepada masyarakat untuk memperlancar aktivitas produksi maupun konsumsi. Jasa yang dihasilkan bersifat abstrak tapi bisa dirasakan manfaatnya oleh konsumen. Misalnya: Perusahaan jasa telekomunikasi, transportasi dan asuransi.

2. Ciri-ciri perusahaan jasa

    1. Kegiatannya memberi pelayanan jasa kepada masyarakat.

    2. Pendapatannya berasal dari hasil penjualan jasa kepada masyarakat.

    3. Tidak terdapat perhitungan harga pokok penjualan.

    4. Laba atau rugi diperoleh dengan membandingkan besarnya jumlah pendapatan dengan besarnya jumlah              beban, baik beban usaha maupun beban diluar usaha.

Perusahaan Retail

Perusahaan yang kegiatannya membeli barang kemudian menjual kembali barang tersebut tanpa mengubah bentuk atau melakukan pengolahan tambahan.

Perusahaan dagang, dalam kegiatan operasionalnya memperoleh pendapatan, namun pendapatan yang diperoleh berasal dari transaksi jual beli barang. Perusahaan dagang memiliki kegiatan utama dengan memperjualbelikan barang dagangannya berupa bahan baku, barang setengah jadi, atau barang jadi. Selain dari itu, barang yang diperdagangkan berupa hasil pertanian, perkebunan, hasil hutan, dan barang hasil industri pengolahan (manufacture). 

Jenis-Jenis Perusahaan Dagang - Perusahaan dagang dikelompokkan menjadi dua yaitu berdasarkan produk yang diberdayakan, dan macam konsumen yang terlibat. Berikut macam-macam perusahaan dagang... 

 1. Jenis-Jenis Perusahaan Dagang Berdasarkan Produk Yang Diperdayakan 

• Perusahaan Dagang Barang Produksi, adalah perusahaan yang memperdagangkan produk bahan-bahan baku (raw material) sebagai bahan dasar pembuatan produk atau alat-alat produksi untuk menghasilkan produk lain. Seperti kayu gelondongan dan mesin gergaji.
• Perusahaan Dagang Barang Jad, adalah perusahaan yang memperdagangkan produk final atau dalam bentuk akhir yang siap untuk dikonsumsi manusia. Seperti buku,sepatul, televisi dan lain-lain. 

2. Jenis-Jenis Perusahaan Dagang Berdasarkan Macam Konsumen Yang Terlibat

• Perusahaan Dagang Besar (Wholesaler),adala perusahaan yang secara langsung membeli produk dari pabrik dalam jumlah yang besar. Perusahaan kemudian menjual barannya ke sebagian pedagang dengan perantara yang volume penjualan yang cukup besar. Contohnya perusahaan dagang besar adalah grosir. 
• Perusahaan Dagang Perantara (Middleman), adalah perusahaan yang membeli dalam partai besar untuk dijual kembali ke pengecer dalam jumlah sedang. Contoh perusahaan dagang besar adalah subgrosir.
• Perusahaan Dagang Pengecer (Retailer), adalah perusahaan yang langsung berhubungan dengan konsumen. Konsumen dapat membeli secara eceran atau produk yang ditawarkan. Retailer sering kita dapati di lingkungan kita. Contoh perusahaan dagang pengecer adalah warung, kios dan swalayan. 

Perusahaan Manufaktur

Perusahaan yang kegiatannya mengolah bahan mentah atau bahan baku menjadi barang jadi kemudian menjualnya kepada pihak lain, atau sering disebut perusahaan industri/ pabrikasi. Contohnya: industri tekstil, industri karung, industri rokok, industri elektronik, dan sebagainya.

Ciri-ciri perusahaan manufaktur di antaranya sebagai berikut.

1) Kegiatannya menghasilkan atau memproduksi barang jadi (finished goods).

2) Pendapatannya berasal dari penjualan produksi barang jadi kepada perusahaan dagang atau retailer.

3) Terdapat perhitungan harga pokok produksi untuk menentukan produksi barang jadi.

4) Terdapat harga pokok penjualan, untuk menentukan besarnya laba atau rugi .

5) Biaya produksi terdiri dari biaya bahan baku, biaya tenaga kerja langsung dan biaya overhead pabrik.

6) Beban operasionalnya terdiri dari beban penjualan dan beban administrasi.


Written
NISMA Production
Nama : Dian Rahmadi
STMIK ASIA MALANG

02.14

Perusahaan Jasa

PT. GRAHA SERVICE INDONESIA

Profil Perusahaan
Manager : Shinta Yosida
Alamat : Jln. Kh. Agus Salim No 27-28, Malang Plaza Lantai 2
No Telp : 0341 345953
Jam Kerja : 10.00 – 22.00

Aktivitas Utama 

Perusahaan ini berkecimpung dalam aktivitas bisnis Jasa Servis HP terutama Merk SAMSUNG

Visi

 Menjadi Penyedia layanan purna jual terdepan di

Indonesia

Misi 

 Meningkatkan kualitas service kami dengan

menyediakan solusi layanan terbaik melalui

kecepatan,ketepatan waktu dan prioritas konsumen,

perubahan terus menerus dan kegiatan inovatif.

Struktur Organisasi :

o Manager

     Memimpin, mengelola dan mengkoordinasikan semua hal yang berkaitan dengan jalannya roda perusahaan.

o Customer Service

        Memberikan pelayanan informasi jasa service, melayani segala bentuk komplain.

o Administrator

       Mengelola dokumen dan tugas personil yang diperlukan untuk memastikan bahwa bisnis sehari-hari berjalan lancar.

o Teknisi

       Melakukan service pada produk Hp

                                               PT. GRAHA SERVICE INDONESIA

Written

NISMA Production

Nama : Dian Rahmadi 

STMIK ASIA MALANG

01.43

V. AYUNGSPORTINDO

Perusahaan Manufaktur 

CV. AYUNGSPORTINDO

                                                           pesanjaketonline.com

Profil Perusahaan
Direktur : Asrul Tsani
Mulai Usaha : Tahun 1996
Alamat : Jln. Muharto V blok I 14 , Malang

CV. AYUNGSPORTINDO

Perusahaan yang bergerak dibidang konveksi garmen 

Aktivitas utama : Memproduksi massal jaket motor, baju seragam, kaos.
CV.AYUNGSPORTINDO mempunyai produk  yang diunggulkan: Jaket Motor ,Kaos 
Contoh Produk yang ada pada CV.AYUNGSPORTINDO :

Adapun Juga Karyawan yang ada pada perusahaan tersebut :
1.Supervisor :
Mengawasi jalannya produksi karyawan
2.Marketing :
Mempromosikan produk-produk seperti jaket motor, baju, kaos ke/melalui channel
online,distributor dan reseller.
3.Admin :
Melayani pemesanan, pembayaran, komplain.

DIAGRAM OVERVIEW

Proses Produksi

Proses Produksi

1.Mendesain produk,Sesuai Pesanan

2.Memilih Bahan yang sesuai dengan keinginan Costumer

3.Memotong Bahan tadi Sesuai dengan Tema desain yang telah di tentukan

4.Menjahit dengan Alat Canggih

5.Finishing ,berfungsi untuk mengecek Produk sudah ok atau masih ada yang NG

Finishing

CV. AYUNGSPORTINDO
 Channel penjualan :
 Online (webstite,facebook,twitter,path, youtube dll)
       Link : http://pesanjaketonline.com/ 
 Distributor
 Reseller

Written :
NISMA PRODUCTION
Nama : Dian Rahmadi Putra
STMIK ASIA MALANG

01.22

Business Practice

 Business Practice

Developing Entreprenurial Mindset 

Kamis 28 April 2016, STMIK ASIA kembali mengadakan sebuah acara Seminar di Hotel Kartika Graha. Acara tersebut menghadirkan 3 Pembicara ahli dalam bidangnya :

Ong Eric Yosua, S.E.,    Entrepreneurship ,

M. Arief Budiman,        Passion

Tanadi Santoso, MBA.  Innovation

Seminar akbar tersebut di hadiri oleh para mahasiswa business practice 4 dan masyarakat umum pun antusias dalam mengikuti seminar tersebut.

Innovation

       Hal yang mnurut saya menarik yang telah disampaikan Bapak Tanadi Santoso ,seperti gambar diatas orang akan berebut untuk naik kepuncak ,Ketika sudah mencapai puncak mereka tidak tahu apa yang akan dilakukan,apakah mereka akan kembalik turun lewat jalan yang curam td atau akan terjuan kedalam air takut.Adapaun orang perlu waktu lama sampai mereka terjun ke air dan ada juga yang langsung untuk terjun.

ketika orang yang takut tadi sudah terjun ke air,orang itu akan merasa ingin mengulangi nya lagi dan lagi .

        Ini mirip seperti menawarkan sesuatu kepada seseorang ,jika kamu merasa takut dan salah maka kamu tidak akan pernah belajar..kunci sukses seseorang adalah berani untuk sukses dan suskses dimulai dari kebiasaan.

        "Jika Seorang menjadi penyapu jalanan,ia haruslah menyapu jalan seperti Michaelangelo melukis,

utau Beethoven menyusun musik atau Shakespeare menulis.Dia Harus menyapu jalan dengan baik sehingga semua penghuni surga dan bumi akan berhenti sejenak untuk mengatakan,

       "Disini ada penyapu jalanan hebat yang telah melakukan perkerjaan nya dengan sangat baik"

Pembicara : 

Ong Eric Yosua, S.E.,    Entrepreneurship ,

M. Arief Budiman,        Passion

Tanadi Santoso, MBA.  Innovation

Written : Dian Rahmadi

STMIK ASIA MALANG 

01.27

Retail Banking 

Tahapan Recuitment 

Pegawai

Pengertian :

         Bank (pengucapan bahasa Indonesia: [bang]) adalah sebuah lembaga intermediasi keuangan umumnya didirikan dengan kewenangan untuk menerima simpanan uang, meminjamkan uang, dan menerbitkan promes atau yang dikenal sebagai bank note. Kata bank berasal dari bahasa Italia banca berarti tempat penukaran uang

      Perbankan adalah lembaga keungan yang berperan sangat vital dalam aktivitas perdagangan internasional serta pembangunan nasional. Pada dunia ekonomi modern saat ini, masyarakat sangat bank minded.
             Di dalam bisnis (funding) nasabah menaruh kepercayaan kepada sebuah bank dimana mereka hanya akan menyimpan uang mereka di bank yang mereka percaya

           Sebaliknya, dalam bisnis Lending, bank yang menaruh TRUST kepada nasabah bahwa nasabah memiliki kemampuan untuk mengembalikan uang yang mereka pinjam

Jenis Bank:

1. Bank Sentral
         suatu institusi yang bertanggung jawab untuk menjaga stabilitas harga atau nilai suatu mata uang yang berlaku di negara tersebut, yang dalam hal ini dikenal dengan istilah inflasi atau naiknya harga-harga yang dalam arti lain turunnya suatu nilai uang.
2. Bank umum
        Bank yang melaksanakan kegiatan usaha secara konvensional dan atau berdasarkan prinsip syariah yang kegiatannya memberikan jasa dalam lalu lintas pembayaran
3. Bank Perkreditan Rakyat (BPR).
      Lembaga keuangan bank yang menerima simpanan hanya dalam bentuk deposito berjangka, tabungan, dan/atau bentuk lainnya yang dipersamakan dan menyalurkan dana sebagai usaha BPR.
4. Bank Syariah
       Bank yang menjalankan kegiatan usahanya berdasarkan PrinsipSyariah dan menurut jenisnya terdiri atas BankUmum Syariah dan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah. Bank Umum Syariah adalah Bank Syariah yang dalam kegiatannya memberikan jasa dalam lalu lintas pembayaran.

Hal yang menarik kerja di bank ?

1. Life Time Relantionship ,seluruh bagian dari siklus hidup manusia dapat dilayani oleh bisnis costumer banking
2. Sistem Komplek paling aman (BI,OJK,LPS,Asuransi)
3. Gaji dan Kesejahteraan Terjamin
4. Berbagai Program menghasilkan intensif
5. Jenjang karing terbuka
6. Care Terhadap Penampilan,Komunikatif dan percaya diri

Status Karyawan di Bank

1.  Magang à dari mahasiswa, jika perusahaan memerlukan
2. Outsourcing à rekrut pegawai dari pihak ketiga pasti ada potongan
3.  Kontrak à kontrak awal (6 bulan atau lebih)
4. Tetap à sebelumnya ada proses test / uji kelayakan

Proses Perekrutan Pegawai Bank dan umum:

1. Job Fair
2. Tahap 1 Psikotes Internal
3. Tahap 2 Tes tulis
4. Tahap 3 Interview
5. Tahap 4 Interview 2
6. Tahap 5 Psikotes Eksternal
7. Tahap 6 Interview 3
8. Tahap 7 Tes Kesehatan

       Kebanyakan orang memiliki impian untuk dapat bekerja di sebuah Bank.  Apa yang membuat mereka tertarik untuk bekerja di bank, jawabannya sebenarnya mudah mereka melihat fasilitas yang menggiurkan, serta pegawai bank selalu berpenampilan menarik di depan nasabahnya.  Pegawai laki-laki menggunakan kemeja dan berdasi sedangkan pegawai perempuannya menggunakan setelan blazer, sangat menarik bukan?

    Jika anda merupakan salah satu orang yang tertarik untuk dapat bekerja di Bank, maka pada saat tes wawancara anda memerlukan persiapan khusus tentunya.  Ada beberapa contoh pertanyaan yang biasanya diberikan oleh pewawancara kepada calon pegawainya.  Diantaranya adalah :

1. Ceritakan tentang diri anda

      Pertanyaan ini sering muncul di saat pertama memulai tes wawancara.  Uraikanlah segala sesuatu tentang diri anda sendiri.  Karir serta pengalaman yang telah anda miliki sebelumnya, prestasi yang pernah anda raih selama ini, hobi, merupakan jawaban yang bisa anda berikan kepada pewawancara. 

2. Mengapa anda berhenti dari pekerjaan anda sebelumnya?

       Berikan jawaban yang positif kenapa anda berhenti dari pekerjaan anda sebelumnya.  Jika memang pada kenyataannya anda berhenti karena ada permasalahan dengan perusahaan atau kantor maka hal ini tidak perlu diceritakan.  Berikan jawaban yang sederhana tapi berbobot, misalnya anda ingin mencari kesempatan kerja yang lebih baik atau bahkan anda ingin melakukan sesuatu yang lebih baik dalam karir anda.

3. Apa pengalaman anda selama ini?

     Berikan jawaban lebih spesifik mungkin tentang keahlian yang anda miliki dalam bidang yang sedang anda lamar.  Jika anda memang baru pertama kali melakukan tes wawancara kerja dan belum memiliki pengalaman sama sekali maka jawaban yang bisa anda berikan adalah "saya belum memiliki pengalaman sama sekali karena saya baru saja menyelesaikan jenjang pendidikan saya.  Akan tetapi dengan memberi kesempatan saya untuk ikut  bergabung, maka memungkinkan saya untuk mempelajari bisnis anda dari bawah ke atas".

4. Berapa jam dalam seminggu anda bekerja?

   Berikan jawaban yang baik untuk menjawabnya, misalnya saja " Saya bekerja selama berjam-jam serta dengan waktu yang panjang.  Dengan adanya tambahan waktu ini maka saya lebih bisa menyelesaikan setiap tugas yang sedang saya kerjakan".

5. Berapa gaji yang anda inginkan?

    Untuk masalah gaji, ini cukup sensitif jenis pertanyaannya.  Pertanyaan ini memang tampak mudah namun sulit untuk menjawabnya.  Berikan senyuman kepada pewawancara sambil memberikan jawaban dengan bertanya kembali kepada pewawancara berapa kisaran gaji pada posisi ini. Biasanya dari pihak perusahaan akan memeberikan gambaran kisaran gaji yang anda tanyakan. Jika hal ini tidak ada jawaban maka anda bisa menanyakan detail pekerjaan yang akan anda jalaninya nantinya.  Di sisni anda baru bisa memperkirakan gaji yang anda harapkan  plus tunjangan tunjangan lain. Ingat bahwa ini hanyalah kisaran saja, jadi alangkah baiknya anda terlebih dahulu harus tahu kisaran gaji untuk posisi anda saat ini.

Itulah beberapa contoh pertanyaan yang biasanya muncul pada tahap tes wawancara, Semoga dari uraian diatas bisa bermanfaat dan sukses menyertai anda selalu

.......................................................................

STMIK Asia Malang

Perti Asia MAlang

Tamu     : MUTIA AMANATILLAH TASYA, S.I.K

Written   :  Dian Rahmadi

.......................................................................

20.43